新闻网讯（通讯员向阳）为深入了解高层次人才的思想、工作情况，全面推进人才强校战略，4月6日下午，党委书记陈继平与学校高层次人才代表陈宁教授、彭小伟教授、赵富学教授、王安妮副教授谈心谈话，共话人才队伍建设与教师成长发展。党委常委、副院长刘彦博参加座谈交流。
与会教师代表表示，学校党委高度重视人才工作，坚持人才强校、引育并举，近几年学校人才工作不断取得新进展新成效。大家围绕破除人才引育障碍、优化人才发展环境、促进人才更好成才发展等方面畅所欲言、建言献策，就进一步重视人才培养、鼓励人才成长、激励团队建设、完善分类评价、做好人才服务等方面提出意见建议。
在认真听取大家发言后，陈继平充分肯定了优秀人才为学校发展作出的重要贡献。他指出，要深刻领会教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑，坚定不移实施人才强校战略，建强教师队伍。要结合学校实际，加强人才工作的顶层设计，建设以行业领军、国家后备、青年骨干为主体的人才队伍，完善以外引内培、精准引进、长期培育为主要手段的人才工作思路，健全以平台建设、团队组建、环境宽松为主要内容的人才保障体系。
陈继平指出，全校优秀教师、年轻人才要坚持面向世界科技前沿、面向经济主战场、面向国家重大需求、面向人民生命健康，肩负起历史责任，落实立德树人根本任务，不断向科学技术广度和深度进军。要努力做自主创新的开拓者、成果转化的实践者和凝才聚智的引领者，在学校一流学科建设和高质量发展中带好头、作示范，施展才华、建功立业。
陈继平强调，人才是推进学校高质量发展的第一资源，为一流学科建设起到重要的支撑作用。学校党委深入贯彻落实习近平总书记关于教育、体育、人才工作的重要论述，从党管人才的政治高度、人才强国的战略高度、立德树人的使命高度，持续实施人才强校战略，为学校一流学科建设增添强大动能。要给予优秀人才更多的信任、更好的帮助、更有力的支持，支持优秀人才挑大梁、当主角。要深化对人才事业发展的规律性认识，健全引才用才育才制度办法，完善组织人事部门牵头、相关部门协同配合、学院主体推进实施的人才工作机制。全校干部要强化责任意识、前瞻意识，关心支持、参与推动人才工作，明确目标、补齐短板，奋力开创学校人才工作新局面。
（审核人：曹武萍）
