新闻网讯（通讯员向阳）11月10日下午，我校在行政楼411会议室召开2022年教师职称评审工作布置会。校长、职称评审工作领导小组组长吕万刚参加会议并讲话，学校相关职能部门负责人及各学院党政主要负责人参加会议。
吕万刚指出，教师职称评审工作是涉及广大教职工切身利益的大事，也是事关教师队伍建设、学校高质量发展的重要工作，对于激励广大教师潜心从教，推动学校事业发展和实现学校办学目标，具有重要意义。各单位要站在建设“一流体育大学”的高度，深刻认识职称评审工作对于学校高水平人才队伍建设、对于教师个人职业发展的重要性，充分发挥职称评审“指挥棒”和“风向标”作用，使优秀人才脱颖而出，真正评出正气、评出干劲，不断激发各类人才干事创业热情。
吕万刚强调，不断深化教师职称制度改革，根本目标就是建设高素质、专业化、创新型教师队伍，推进学校“双一流”建设和高质量发展。对此，他提出了四个方面的要求，一是思想高度重视。要切实提高站位，强化认识，站在学校教师队伍建设、高质量发展的全局和高度来认真把握教师职称评审工作，进一步激发教师的活力、动力，激励教师人人尽展其才。二是严格标准条件。职称评审工作要严格把握评价标准，坚持以德为先，把品德、师德放在人才评价的首位，严格实行师德“一票否决制；坚持突出实绩，强调教师的业绩水平和实际贡献，坚决破除“五唯”，树立正确的政策导向；坚持严格把关，保证申报的业绩材料准确真实有效。 三是严格工作规范。要严格执行文件规定和工作流程不走样，广泛接受群众监督，确保职称评审工作公平、公正、公开。四是严肃工作纪律，要加强对职称评审工作的领导和监督，知责明责、担责尽责，杜绝工作中的不正之风；要做好职称政策宣传解读工作，将有关政策宣传到位、解读到位，让每一位教师充分了解职称政策和申报程序，教育引导广大参评人员恪守诚信，共同营造良好的工作氛围。
会上，人事处主要负责人介绍了今年我校职称评审工作的政策依据、我省职称评审政策的新变化和新要求、学校深化职称改革工作推进情况。
（审核人：曹武平）
